STEINEL
Recruitingfilm mit Persönlichkeit
INTRO: Manche Filme entstehen am Schreibtisch. Und manche entstehen, wenn man einfach einem Menschen zuhört.
STEINEL steht für intelligente Lichtlösungen, Sensorik und moderne Gebäudetechnologie, Produkte die Licht, Effizienz und Komfort in Gebäuden neu denken, vom privaten Zuhause bis zu professionellen Anwendungen. Für ein Employer-Branding- und Recruiting-Projekt entwickelte MEDIUM Werbeagentur aus Bielefeld das konzeptionelle Fundament. Unsere Aufgabe bei Hirschmeier Media: die visuelle Umsetzung, Film, Interviewführung, Schnittbilder und emotionale Bildsprache.
Was dabei entstand, hat uns selbst überrascht. Im besten Sinne.
DIE HERAUSFORDERUNG: Im Mittelpunkt stand ein junger Mitarbeiter der Ausbildung, Entwicklung und Arbeitsalltag bei STEINEL glaubwürdig verkörpern sollte. Das Risiko bei solchen Formaten: Es wirkt schnell gestellt, aufgesagt, zu glatt.
Das Gegenteil war der Fall. Seine offene Art, seine Begeisterung für das Unternehmen und sein Hobby, Motorsport, gaben dem Film eine Dynamik die man nicht schreiben kann. Man muss sie finden. Wir haben sie gefunden.
Klassisches Interview, Showroom-Aufnahmen, Einblicke in die Arbeitswelt, private Szenen aus dem Motorsport-Umfeld und GoPro-Aufnahmen die einen direkten, echten Blickwinkel einbrachten, alles zu einem Film zusammengefügt der sich anfühlt wie ein echter Mensch. Weil er das ist.
DAS ERGEBNIS: Ein vielseitig einsetzbarer Recruitingfilm der STEINEL als attraktiven Arbeitgeber zeigt, mit Persönlichkeit, Teamkultur, Entwicklungschancen und einem Protagonisten der für sich selbst spricht. Und ein Beleg dafür wie stark ein Ergebnis wird wenn Konzeption, Agenturstrategie und visuelle Umsetzung sauber ineinandergreifen, gemeinsam mit MEDIUM Werbeagentur aus Bielefeld.
Meinen Mitarbeitern ist bei diesem Projekt übrigens ein Licht aufgegangen. Im wahrsten Sinne des Wortes. Bei einem Unternehmen das Licht neu denkt, was auch sonst.
Herausforderung, Arbeitsweise & Ergebnis
Im Mittelpunkt stand ein junger Mitarbeiter, der Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsalltag bei STEINEL glaubwürdig vermitteln konnte. Durch seine offene Art entstand ein Recruitingfilm, der nahbar, zeitgemäß und persönlich wirkt – ohne gestellt zu sein.
Wir kombinierten ein klassisches Interview mit Aufnahmen aus dem Showroom, Einblicken in die Arbeitswelt und zusätzlichen Szenen aus dem privaten Umfeld. Sein Hobby, der Motorsport, brachte eine dynamische Ebene in den Film. GoPro-Aufnahmen sorgten zusätzlich für einen direkten, echten Blickwinkel und gaben dem Video einen modernen Real-Touch.
Entstanden ist ein vielseitig einsetzbarer Recruitingfilm, der STEINEL als attraktiven Arbeitgeber zeigt und Ausbildung, Teamkultur, Entwicklungschancen und Persönlichkeit miteinander verbindet. Die Zusammenarbeit mit MEDIUM zeigt dabei, wie stark ein Ergebnis werden kann, wenn Konzeption, Agenturstrategie und visuelle Umsetzung sauber ineinandergreifen.
